703彩票网的真实性:北京昌平区发生2.0级地震

文章来源:手机电子书手吉网    发布时间: 2019年12月15日 04:46  阅读:0804  【字号:  】

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在百事公司谁最有发言权?是营销部门的人,他们很容易升职从而掌管公司。对百事来说,这不是件坏事,问题是垄断科技公司也有这种情况,比如?IBM和施乐,即便IBM和施乐的产品经理能做出更棒的产品,那又怎么样?这些已经垄断市场的公司很难再提高业绩,要想提高业绩还得依靠营销部门,于是他?们逐渐控制公司,而产品部门的人被边缘化,公司就丧失了打造优秀的产品热情和能力。产品部门的功臣慢慢被不懂产品的人排挤,后者通常缺少研发产品的技术和?能力,而且也并非打心底愿意替客户解决问题。

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之所以没有对大中华区的人力资源政策进行任何调整,是因为IBM认为,中国仍然是投资的重点。“因为我们现在属于增长型市场,而IBM的未来很大一部分取决于在这个市场中有多成功,所以公司的思路非常清晰,我们要不断地加大投资。”这个投资是多方面的,不单包括IBM的产品,更包括IBM的市场及人才。在2009年的第一季度,IBM招聘了200多人,今年的计划是到年底要招600人。凌震文告诉记者,“这个量还是非常大的”。




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